Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii wzrostu naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem zarządzającym, aby identyfikować nowe możliwości biznesowe, budować relacje z kluczowymi partnerami oraz zwiększać przychody organizacji. Główne obowiązki obejmują analizę rynku, identyfikację potencjalnych klientów i partnerów, a także opracowywanie strategii wejścia na nowe rynki. Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu będzie również odpowiedzialny za negocjowanie umów, zarządzanie relacjami z klientami oraz monitorowanie wyników sprzedaży i efektywności strategii rozwoju. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i rozwojem biznesu, umiejętność budowania długoterminowych relacji oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest również znajomość trendów rynkowych oraz umiejętność analizy danych biznesowych. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu.
  • Identyfikacja nowych możliwości rynkowych i potencjalnych klientów.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
  • Negocjowanie warunków współpracy i zawieranie umów.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i efektywności strategii rozwoju.
  • Analiza trendów rynkowych i konkurencji.
  • Współpraca z zespołem marketingu i sprzedaży w celu zwiększenia przychodów.
  • Raportowanie wyników i rekomendowanie działań strategicznych zarządowi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość strategii sprzedaży i rozwoju biznesu.
  • Umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych.
  • Silne zdolności negocjacyjne i analityczne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
  • Znajomość trendów rynkowych i konkurencji.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.
  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii lub pokrewnych dziedzin.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie strategie rozwoju biznesu wdrażałeś w poprzednich rolach?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie ekspansji rynkowej?
  • Jakie metody stosujesz do analizy rynku i identyfikacji nowych możliwości?
  • Jakie masz doświadczenie w negocjacjach i zawieraniu umów?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem i delegowaniem zadań?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju kariery na tym stanowisku?
  • Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich rolach i jak je rozwiązałeś?